№206, сентябрь 2018
Статьи свежего номера

Рациональное зерно
Стремление россиян к правильному питанию продолжает обеспечивать хоть и небольшой, но стабильный рост рынка хлопьев и каш быстрого приготовления даже в кризис. Однако постепенное замедление общей динамики заставляет производителей искать новые способы повышения своих продаж. Эксперты советуют делать ставку на перспективные сегменты многозлаковых продуктов и решений для моментального приготовления, демонстрирующие ежегодный рост на уровне 20%.
Кассовые сборы
Размещение товара в прикассовой зоне, конечно, повышает его шансы на успех по сравнению с традиционной категорийной выкладкой, но все-таки не является гарантией покупки. Большинство приобретений на кассе являются спонтанными, а чтобы заинтересовать потребителя, у продавца есть всего 1,5 минуты. Как же не упустить свою выгоду и повысить вероятность импульсной покупки?
На темной стороне
В кризис россияне сократили покупки многих продуктов питания, однако не стали отказываться от своего любимого напитка - чая. Совокупный объем потребления остался на прежнем уровне, а вот расходы на эту продукцию заметно сократились. Чтобы хоть как-то сэкономить, потребители начали переключаться на более дешевые марки чая, в том числе СТМ.


















Главная Вакансии партнеров
23.01.12 17:02

Заместитель директора супермаркета

Волжский, "О'кей"

Обязанности: контроль состояния торгового зала и складов, контроль и соответствие выкладке согласно утвержденным стандартам, разрешение конфликтных ситуаций/вопросов в магазине, контроль за проведением инвентаризаций, контроль и руководство работой персонала, отчетность

Требования: опыт работы на аналогичной позиции, управление персоналом от 50 человек, ведение магазина (преимущественно продукты питания) площадью не менее 500 кв. м, ПК (уверенный пользователь), с аналитическими и организаторскими способностями, с высокой стрессоустойчивостью

Условия: работа по графику 2/2, полный соц. пакет, официальная заработная плата, оплата питания, корпоративная связь, профессиональный и карьерный рост, оплачиваемое компанией обучение